Geralmente, os momentos mais solitários são entre a entrevista e a resposta final sobre a vaga. Então, quando uma empresa demora muito para dar a resposta ao candidato, ele sempre se pergunta ‘’será que devo cobrar a resposta sobre a vaga?’’. No entanto, a ação correta é cobrar uma posição dos recrutadores, mas como perguntar?
Segundo uma pesquisa feita pela CareerBulider disponibilizada a Revista Forbes, mostra que de 4 mil pessoas entrevistada, 60% delas contaram pelo menos em uma entrevista nunca obteve resposta.
Embora, infelizmente essa situação ainda é muito comum, o aconselhamento é que os candidatos sempre perguntem a empresa sobre o andamento do processo. Por isso, nesse artigo vamos mostrar qual a maneira correta de cobrar um posicionamento da empresa.
Dicas de como receber um retorno do processo seletivo
Nos tópicos a seguir confira algumas dicas de como entrar em contato com a empresa para saber o andamento do processo seletivo.
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Entre em contato com o responsável pela entrevista
Primeiramente, é preciso saber que sim, você candidato pode enviar um e-mail ou fazer uma ligação para o responsável da entrevista. Afinal, essa atitude geralmente mostra interesse pela vaga e pela empresa.
No entanto, devemos ressaltar que o recomendado é que não mande mensagem aos recrutadores antes da data especificada pela empresa. Então, o certo é esperar de 2 a 3 dias após a data prevista é o suficiente. Agora, se o entrevistador não mencionar uma data prevista, aguarde por pelo menos uma semana para entrar em contato.
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Qual meio de contato deve ser usado para falar com o recrutador?
Contudo, o e-mail é o canal mais recomendado para se entrar em contato, visto que é o menos invasivo, pois o recrutador tem muita demanda, então a chance de ter se esquecido de qual vaga você está participando é grande.
Por isso, por e-mail ele terá tempo de pensar e pesquisar para dar a resposta correta.
Entretanto, se você não tiver o endereço de e-mail do responsável pela entrevista, use então o mesmo método que ele utilizou para constatar você sobre a vaga. Se o método de contato for telefone, fique à vontade para ligar; se for via WhatsApp, envie a mensagem e sempre que puder não mande áudios, pois muitas as pessoas se incomodam.
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Quais palavras usar na mensagem?
Segundo especialistas, o corpo da mensagem deve ser enviado com o objetivo de cobrar a resposta, sempre deixando claro o motivo do contato para a empresa. Ou seja, lembre sempre de especificar quem é o candidato e qual processo seletivo está participando. Porque o recrutador não está apenas com o seu processo para avaliar.
Exemplo do que precisa ser enviado na mensagem
Após ter escolhido um meio para entrar em contato com o recrutador, veja a seguir dicas do que deve conter nessa mensagem.
- Apresente-se: O principal do e-mail é se apresentar, sempre coloque seu nome e/ou uma referencia sobre você, para que o candidato lembre especificamente de você no processo;
- Fale um agradecimento: Comece a mensagem agradecendo pela oportunidade de ter participado da entrevista;
- Pergunte sobre o andamento do processo: Finalmente, depois dessas etapas pergunte como está o andamento, de forma simpática e agradável;
- Deixe claro o interesse pela vaga: Coloque-se a disposição da empresa, sempre explicando que você ainda tem interesse pela vaga;
- Mostre que está esperando o retorno: No entanto, chegando ao final da mensagem deixe especificado que ainda está aguardando uma posição da empresa referente a vaga;
- Agradeça: Por fim, agradeça pela atenção do recrutador.
Em suma, se o recrutador não responder após essas mensagens, está na hora de pensar em outras empresas para se candidatar.
Infelizmente, as empresas possuem bastante demanda de candidato, e por isso não conseguem dar a atenção devida a todos por falta de tempo.
Porém, quando muitos candidatos cobram retorno dos processos, as empresas passaram a pensar em uma estratégia mais pro ativa de resposta.
