Após longo período de incertezas econômicas não apenas no Brasil como no mundo, o mercado de trabalho brasileiro espera considerável melhora no ano que acabamos de adentrar.
Afinal, a pandemia causada pelo Covid-19 deixou marcas em diversos setores e um deles foi no mercado de trabalho que aparenta considerável melhora segundo pesquisas. Pois estudos apontam que 47% das empresas esperam abrir novas vagas de emprego em 2023.
Ou seja, o novo ano parece chegar com boas notícias. E você não pode ficar por fora do que há de bom vindo por aí, pois o mercado de trabalho oferecerá oportunidades, mas também exigirá habilidades e preparo profissional, certo!
Por isso, a equipe Ideal Empregos elaborou este conteúdo para te ajudar a entender o mercado de trabalho em 2023 e aproveitar cada oportunidade. Confira!
Mercado de trabalho
Os reflexos do lockdown ocasionado pelo Covid-19 são extensos e embora boa parte seja negativa não apenas para o mercado de trabalho como na vida pessoal da população mundial é imprescindível ressaltar a evolução tecnológica neste período.
Pois o mercado experimentou uma sistemática diferenciada e muito pouco utilizada por empresas: o home Office. Por isso, em 2023 podemos esperar que o trabalho híbrido seja uma das principais tendências para o mercado em diversas áreas.
Afinal, o mercado de trabalho e profissional absorveu de forma positiva o modelo híbrido que diversifica o trabalho remoto e presencial.
Continue conosco e confira as quatro tendências para o mercado de trabalho em 2023.
Transparência ao publicar cargos
Você já se interessou por uma vaga de emprego, leu a descrição e se identificou com tudo, mas ao procurar por uma dos detalhes mais importantes não encontrou? A divulgação do salário não estava lá!
Essa é uma das pautas mais comentadas em 2022 no mercado de trabalho e por isso tramita um projeto da Câmara dos Deputados que determina a divulgação do salário na vaga de emprego divulgada.
A cidade de Nova York e Colorado (EUA) já possui uma lei que exige a descrição das faixas salariais nas descrições dos cargos.
Investimento na qualificação dos profissionais
Depois disso, em 2023 profissionais podem esperar que empresas invistam em seus potenciais oferecendo então programas de qualificação e treinamentos. Pois este é um projeto corporativo que visa compensar a escassez de talentos em diferentes áreas além de impulsionar suas carreiras.
Consequentemente, uma pesquisa feita pela Amazon juntamente com a Workplace Intelligence apontou que aproximadamente 74% dos colaboradores de diferentes empresas estão dispostos a trocar de emprego por conta da falta de opção de desenvolvimento e mobilidade em suas carreiras.
Cargos híbridos e flexíveis
Conforme citados no início deste conteúdo, após o mercado de trabalho experimentar a flexibilidade com o trabalho remoto durante a pandemia, ficou cada vez mais comum encontrar profissionais interessados em ambientes de trabalho flexíveis e independentes.
Portanto, este é um modelo de contratação bastante esperando para 2023.
Bem-estar
A importância com a saúde mental dos profissionais tem sido ressaltada aos poucos nos últimos anos. Afinal, a exaustão mental também conhecida como burnout tem atingido milhares de colaboradores.
Por isso, empresas passaram a investir em programas voltados para a saúde mental e bem-estar de seus funcionários. E este cuidado tem surtido efeito, pois em uma pesquisa feita pelo portal Exame, 72% dos profissionais brasileiros dão preferência às empresas que levam a sérios o tema bem-estar.
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3 profissões promissoras em 2023
Em suma, elaboramos a seguir as 5 principais profissões que estão em alta em 2023. Confira quais são e média salarial de cada uma delas:
- Tecnologia: A Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação de Tecnologias Digitais prevê aproximadamente 797 mil novas vagas até 2025 com pretensão salarial de R$6 a R$12 mil;
- Finanças e Contabilidade: O setor de finanças é imprescindível para grandes empresas e em 2023 a profissão será ainda mais valorizada nas áreas de tesoureiro, analista de fusão e aquisição, auditoria e gerente de relacionamento private com média salarial de R$18 a quase R$37 mil;
- Engenharia: Os profissionais da área de engenharia que almejam sucesso em 2023 poderão procurar pelo conhecimento em ESG (Governança Ambiental Social e Corporativa). Pois a procura nesse setor será grande por gerente de projetos, engenheiro de softwares, gerente de supply, gerente d vendas técnicas com remuneração inicial de R$7 mil.
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